İŞKUR İşverenin İEP Stajyer Alma Şartları
Türkiye İş Kurumu İŞKUR İşbaşı Eğitim Programları İEP Stajyer Çalıştırabilecek İşverenler.
İşverenin Kendisi Dışında En Az Sigortalı 2 Çalışanın Olması Gereklidir.
İşbaşı Eğitim Programlarının Başlamasından Önceki 3 Aylık Dönemde, Programın Yapılacağı İşyerine Ait Prim Ve Hizmet Belgelerinde Kayıtlı Sigortalılar Dışında Olması.
Son 3 Aylık Dönemde İşyerine Ait Prim Ve Hizmet Belgelerinde Bildirilen Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olması, (İl Sınırları İçerisinde Aynı İşverene Bağlı İşyerlerinde Çalışan Toplam Sigortalı Sayısı Dikkate Alınacaktır. Ayrıca, Emekliler İçin Sigorta Primi Yatıyorsa Toplama Dahil Edilmesi Gerekmektedir.)
İşyerleri, Yararlanıcıların Başvurduğu Mesleklere Yönelik İşbaşı Eğitimini Fiilen Sağlamakla Yükümlüdür.
İşyerinde Fiilen İşbaşı Eğitim Yaptırılması Gerekir. Katılımcılara Sözleşme Hükümlerine Aykırı Her Hangi Bir İş Yaptırılmayacaktır.
İşyerleri İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Konusunda Gerekli Önlemleri Almak Zorundadır.
İşbaşı Eğitim Programı Kamu Kurum/Kuruluşlarında Uygulanmaz. Kamu Kurum/Kuruluşlarının Payının %50’nin Altında Olduğu İktisadi Teşekküllerde İşbaşı Eğitim Programı Düzenlenebilir.
Herhangi Bir Mesleki Eğitim Ve Vasıf İçermeyen Konularda Program Düzenlenmez.
Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanan İşyerleri İşbaşı Eğitim Programlarından Yararlanamazlar.
İşverenlerin 1 Yıl İçerisinde Yeni Katılımcı Talebinde Bulunabilmesi İçin Son 1 Yılda İşbaşı Eğitimine Katılanların %20’sinin Aynı İşyerinde İstihdam Edilmiş Olması Gerekmektedir.
Üç Kişiden Az Katılımcının Bulunduğu İşyerleri Programın Başlangıç Tarihinden İtibaren Bir Yıl İçerisinde En Az Bir Katılımcı İstihdam Etmemiş İse İşbaşı Eğitim Programından Bir Kez Faydalanabilir.
Bir İşyerinde İşbaşı Eğitim Programının Düzenlenme Şartlarından Biri Olan Katılımcıların “Son 3 Aylık Dönemde İşyerine Ait Prim Ve Hizmet Belgelerinde Bildirilen Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olması” Hususu İşbaşı Eğitim Programı Başlangıcında Kontrol Edilecektir. Bu Kapsamda “Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olması” Hususu Aynı İl Sınırları İçinde, Aynı İşverene Bağlı İşyerlerinde Çalışan Toplam Sigortalı Sayısına Göre Değerlendirilecektir.
Programın Devamı Sırasında İşyerindeki Sigortalı Sayısının Bir Ay Süreyle Başlangıçtaki Sayıya Ulaşmaması Halinde, Azalan Çalışan Sayısı Kadar İşbaşı Eğitim Programı Katılımcısının Çalışmasına Son Verilecektir. Hangi Katılımcının Çalışmasına Son Verileceğine İşveren Karar Verecektir.
Program Süresi, Günlük En Az 5 En Fazla 8 Saat Olmak Üzere Haftalık 45 Saat, Toplam 6 Aydan Fazla Olamayacaktır. Katılımcı Sayısı, İşbaşı Eğitim Programları Başlamadan Önceki Son 3 Aylık Dönemde İşyerine Ait Prim Ve Hizmet Belgelerinde, Bildirilen Ortalama Sigortalı Sayısının 1/10’nundan Fazla Olamaz. Katılımcı Sayısının Tespitinde Kesirler Tama İblağ Olunur.
Bu Programlar Çerçevesinde Kurumumuzca Onaylanan İşbaşı Eğitim Programını Yürüten İşyerlerindeki Katılımcıların; İşbaşı Eğitim Programına Fiilen Katıldığı Her Bir Gün İçin Katılımcı Zaruri Giderleri, ( 2012 Yılı İçin Günlük 25,00-TL) Ve Genel Sağlık Sigortası Primi Yatırılacaktır.
İşverenler Başvuru Formlarının Yanı Sıra Son Üç Aylık Sigortalı Çalışan Sayılarını Gösteren SGK Dökümlerini De İbraz Edeceklerdir. Son Ayın SGK Primlerini Gösterir Belge İbraz Edilemez İse İşveren Bu Sayıları Gösterir Bir Taahhütname İbraz Edecektir Ancak Daha Sonra Son Ayın SGK Dökümlerini De Kuruma Teslim Edeceklerdir.
İşverenlerden İstenilen Belgeler:
İşbaşı Eğitim (Staj) Ön Talep Formu
İşbaşı Eğitim Programı İşveren Taahhütnamesi
Başvuru Yazısı
Son Üç Aylık SGK İşveren Servisinden Alınacak SGK Hizmet Döküm Listesi
Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi
Eğitici Diploma, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi Ve Cv